AO7SocialRecruiting
Plannung.
Umsetzung. Optimierung.
Unser Ablauf
Mit unserer Methode finden wir den perfekten Mitarbeiter für dein Unternehmen ohne das du ein Risiko hast.
Wir gehen den Weg der maximalen Transparenz und gehen deshalb mit unseren Ressourcen wie Werbebudget, Technik und Mitarbeiter in Vorleistung und bekommen erst nach positiver Probezeit und anschließend aufrechtem Arbeitsverhältnis ein einmaliges Honorar.
1. Kontaktformular
Anhand deiner angegebenen Informationen können wir eine erste Einschätzung durchführen und ersparen dir/uns Zeit.
2. Erstgespräch
In diesem Gespräch klären wir alle offenen Fragen und definieren das "perfekte" Mitarbeiterprofil
3. Vermitteln
Wir setzen alle Prozesse auf, qualifizieren die Bewerber vor und schicken dir passende Mitarbeiter.
4. Binden
Erst nach der Probezeit und weiterem Arbeitsverhältnis bekommen wir eine einmaliges Honorar.
Durch die Zusammenarbeit konnten wir innerhalb 3 Wochen 2 offene Stellen besetzen und diese euch nachhaltig binden. Ich war sehr überrascht was für eine Rolle Persönlichkeitsanalyse mit Mitarbeitergewinnung zu tun hat. Kann ich nur weiterempfehlen.
Daniel Knotz
Versicherungsmakler
Es ist einfach großartig gelaufen. Wir konnten über 150 Interessenten für unsere offenen Stellen generieren. Wir konnten 11 neue Vertriebler einstellen und sind noch nicht fertig den Rest abzutelefonieren.
Harald Brunnsteiner
Naco Nature
Zuerst war ich etwas skeptisch über Social Media einen geeigneten Mitarbeiter zu finden, da unsere Rollenprofile sehr spezifisch sind. Als wir dann die ersten Bewerber bekamen und die Qualität stimmte, war ich überzeugt.
Astrid Schleicher
Die Tiercouch
8+
Jahre Erfahrung Online Marketing
100+
Vermittelte Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
€ 100.000+
verwaltetes Werbebudget
18,3 Tage
Durchschnittliche Vermittlungsdauer nach Erstgespräch
Unsere Partner
Unser Team
Armin Peter Oktabec
Founder/Funnelhacker/Sales
Marcello Bellas
Scout/Salesman Spanish/Brasil
Mauro Mastrofillipo
Scout/Salesman Italia
Mark Göblyös
Scout Ungary
Nach Kontaktaufnahme melden wir uns bei dir und du erfährst genau, wie du ohne zeitliches und finanzielles Risiko neue Arbeitskräfte findest.
Nimm JETZT Kontakt auf und lass nicht noch mehr Zeit verstreichen bis du die Vorteile von Performance Recruiting nutzt.
Wir übernehmen alle Prozesse die notwendig sind um geeignete Mitarbeiter zu finden. Nach Definition deines Bewerberprofils kannst du dich zurücklehnen und wir erledigen den Rest.
Es ist weit mehr als das: Performance Recruiting Kampagnen auf Facebook, Instagram, XING, YouTube oder LinkedIn sorgen in Kombination mit einem mobil-optimierten Bewerberprozess für ein völlig neues Level im Bereich der modernen Mitarbeitergewinnung.
Während 90% der Unternehmen (egal ob groß oder klein) nach wie vor auf „bewährte“ (also seit Jahren bekannte) Methoden setzen und sich dabei im Kreise drehen, kannst du dir einen echten Marktvorteil verschaffen. Nein: Einfach nur Social Media Kampagnen zu schalten, ist dabei nicht die Antwort!
Bereit dazu endlich effektives Recruiting zu betreiben?
Wir finden durch Performance Recruiting
passende Mitarbeiter für dich - oder du bezahlst nichts
Erfahre, wie wir durch Performance Recruiting zielgerichtet und effektiv deine Wunsch-Zielgruppe (qualifizierte Top-Kandidaten) via Social Media erreichen und sie zu echten Bewerbern konvertieren.